为深入学习贯彻二十大报告精神，宁安公司班子成员组织全体干部职工开展谈心谈话活动。
此次活动按照“分工负责”的原则来确定谈话主体，即公司主要负责人与各部门负责人谈；其他班子成员与部室人员谈；班子成员与项目聘用人员谈，采取“一对一”谈话的形式，确保谈心谈话对象全覆盖。
活动中，班子成员根据不同对象、不同情况，既推心置腹点问题，又语重心长提要求，围绕职工的思想、工作、作风及生活情况，从各个层面了解职工思想动态、履职尽责、工作作风、廉洁自律等情况，并注重收集意见建议，激励担 爱上当作为。
宁安公司负责人表示：谈心谈话活动意义重大，通过活动，既体现了抓早抓小、防微杜渐的要求，也是对干部职工的关心关爱；既激发了干部职工爱岗敬业、积极进取的担当精神，又达到了教育引导、严管厚爱、凝聚共识的目的。下一步，宁安公司将持续开展此类活动，把二十大报告精神贯穿始终。
